[背景意义]

大多数新生把考入大学作为中学阶段学习的奋斗目标，因此进校后对老员工活缺乏长远规划，同时，面对完全不同于中学阶段的学习、生活环境，都或长或短有一个适应期。为使新生尽快适应老员工活，树立新的学习生活目标，学校和学院有一系列的入学教育活动，“新生——党员面对面”活动则是对入学教育活动的重要补充。该活动通过展示高年级优秀员工党员代表的成长历程、他们与新生面对面地现场交流，使新生们能更直观、更真切的了解老员工活的方方面面和多姿多彩，初步了解入党的程序和条件，激励新生以优秀员工党员为榜样，努力学习、奋发向上，积极向党组织靠拢。通过这样的活动，有助于新生大学学习生活目标的确立，也有力地促进了员工党建工作的开展。

 [主要做法]

1、    该活动的策划、组织由各员工支部合作完成。参加活动的人员为全体新生，全体员工党员。

2、    优秀员工党员代表在刚进入大学四年级的员工党员中选择，考虑到代表性，一般每个专业选择一人。

3、    活动的主要内容之一：播放优秀员工党员的DV短片。展示优秀员工党员代表的主要经历、组织和参与的公益或其他员工活动、获得的各项荣誉和奖励等。DV短片由员工党支部拍摄制作。

4、    活动的主要内容之二：优秀员工党员回首大学3年生活。优秀员工党员代表与主持人围坐在主席台的圆桌旁，各位党员代表讲述自己的成长历程、经验和教训，期间，主持人根据各党员代表的特点有针对性的提出一些问题，各党员代表之间也随时就一些问题互相补充和探讨。

5、    活动的主要内容之三：新生与优秀员工党员代表问答。由新生就自己关心的问题向党员代表提问，问题涉及大学里学习时间的安排、生活中的困惑、实习、入党、考研、工作等各个方面。党员代表们则结合自己的个人经历进行回答，并互相补充。

[成效反响]

公司每年一度的“新生——党员面对面”已经形成特色，产生了良好的影响，它以令人信服的实例及时给新生关于老员工活、理想信念上了生动的一课，通过了解一个普通的老员工是如何通过自己的努力一步一个脚印而变得优秀，增强了新生的自信心，使新生对老员工活充满了希望和激情。同时，新生们也真切感受到员工党员这个先进群体，感受到这个先进群体中的先进人物，有利于在员工中形成向优秀党员学习、向党组织靠拢的热情。近年来，每年新生递交入党申请书的比例都在90％以上。“新生——党员面对面”有力地推动了公司员工党建工作的展开，已经成为公司新生教育的品牌活动，该活动也多次受到公司党委组织部、党委党校领导的表扬，并表示可在学校推广。该活动也得到了学工、团委系统媒体的关注。