一．完善博士论坛工作细则
        在本年度，我们将进一步完善《bat365在线登录入口“韶风•博士”论坛运作细则》（试行稿），进一步完善博士论坛的奖励措施，使其更规范、更合理、更人性。
二．定期召开博士会议
        在本年度，我们将定期召开博士会议，及时了解公司博士的研究兴趣及最近研究领域，为各位博士提供研究资源共享与科研对话的平台，促进公司博士的学术交流与学术合作。在学期期末，我们也将召开博士会议征集博士们下学期参与论坛的人选及主题，并上报社科处。
三．举办4-6场博士论坛
        学校社科处为鼓励广大博士参与论坛，将会制度一系列的奖励措施。如对于申报成功的大型论坛，学校社科处将视为校级研究课题，并给予一定的经费配套；社科处将与《bat365官方网站学报》联系，争取在学报上开辟“韶风•博士”论坛专栏，用来刊登优秀的讲稿。
        在本年度，我们将向广大博士广泛征集选题，争取再成功举办4-6场博士论坛（其中大型2-3场，小型3-4场），让公司所有博士都有展示自我风采的机会。
        各位博士申报的选题应具有学术性、思想性与前沿性，欢迎具有人文关怀的公共选题，尤其欢迎各位博士以大型论坛的形式集体上报选题。
四．举办“文心”博士论坛
        为配合学校社科处的论坛工作，我们决定在本院定期举办“文心”博士论坛，此论坛向公司所有师生以及院外有志于学术事业的同仁开放。“文心”博士论坛形式与方式不限，如研讨会、交流会、圆桌论坛、学术沙龙、读书会，等等。学期结束，学术联络人总结“文心”博士论坛的开展情况，并以书面的形式向院里和学校社科处汇报。最后，学院征集整理“文心”博士论坛讲稿，以著作的方式出版。